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風電齒輪箱濾芯單倚賴制度力不從心
來源:風電齒輪箱濾芯http://m.kj161.cn/ | 發布時間:2023/10/8 | 瀏覽次數：
風電齒輪箱濾芯廠家構建良好的企業文化可以加強整個企業員工的凝聚力、向心力，鼓勵員工開拓創新的斗志，風電齒輪箱濾芯廠家的企業文化對員工還有著內在的約束力，文化是一種價值觀念，這種價值觀就屬于人文道德的范圍，可以預見，風電齒輪箱濾芯廠家的企業文化就像是員工的價值觀、道德規范一樣，在員工的思想上有一定的約束和補充作用。
風電齒輪箱濾芯廠家做大做強之后，隨著規模的擴大，人員的增加，單靠權力和制度來管理整個企業有時就顯得力不從心，這就需要有一個在此以外的力量來幫助管理風電齒輪箱濾芯廠家，引導或約束員工的行為，這個力量就是企業文化。文章來源風電齒輪箱濾芯http://m.kj161.cn/。
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